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El desarrollo profesional consiste en recordar cómo ser uno mismo.

Arte: Magritte.

LA PROPUESTA.

Desarrollo de carreras, reorientación vocacional y formación gerencial.

Se adecua el trabajo a las metas planteadas, y necesariamente incluye técnicas terapéuticas que buscan incrementar la inteligencia emocional, el factor que más correlaciona con la satisfacción laboral.

 

A nivel organizacional colaboro en tres tipos de roles: consultor estratégico, consejero económico financiero y como team builder. Tengo experiencia trabajando en empresas tecnológicas, consumo masivo, publicidad, relaciones públicas, gastronomía, comercio exterior y secretarías de gobierno.

 

Asisto también en la concreción de start ups en diversas etapas, desde la elaboración del plan de negocios hasta la puesta en marcha del proyecto en el mercado, enfocado sobre todo en la estrategia de negocios, el desarrollo de los recursos humanos y en la gestión financiera. He participado en proyectos vinculados a la industria del cannabis, a la de la estética femenina y a la de la industria textil.

EJES CONCEPTUALES

Liderazgo.

Identificar y desarrollar los tres arquetipos de un liderazgo orgánico: Como ser jefe, líder y maestro, es decir, como aprender a delegar, inspirar y enseñar.

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Control.

Con qué instrumentos voy a medir lo que requiere seguimiento, evaluación y ajuste

Emociones.

Potenciar la autoconciencia, el control emocional, la empatía, la conciencia y habilidades sociales que me faciliten tener el poder y la influencia necesaria para el logro de mis objetivos.

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Sensatez.

Los negocios y la empresas las desarrollan personas que consistentemente son capaces de funcionar dentro de los parámetros que plantea una vida adulta: tolerar frustraciones, tener paciencia, asumir perdidas, aceptar las restricciones y tener la lucidez para saber perdonarse cuando no hemos estado a la altura del desafió y debemos volver a intentarlo.

Finanzas.

La letra que acompaña la música de los negocios. Saber entender y procesar la matemática del desarrollo es un atributo indelegable.

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Comunicación.

Las cinco herramientas anteriores se articulan y ponen en juego por medio de la capacidad de comunicar eficientemente en forma y contenido.

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